集团公司2021年上1年管理层提供人述职绩效考评

会顺利召开

7月21日，集团公司召开2021上半年中层主要负责人述职考评会。党委书记、董事长邓华出席会议并讲话。会议由总经理廖江川主持，党委委员、纪委书记、副总经理冯飒作集体廉政谈话。集团公司党委委员、经营班子成员、中层管理人员和各部门职工代表共计70余人参会。

邓华在研究讲活中数字代表，此项述职评定会多方位说说了各不门、子（分）我司大半年工作上时候，格外是党的开发、金融业务生产、检查自查自纠和“以案促改”与欠款清收等时候；让15个单位部门及子（分）我司互不掌握、互不运用、团结协作、共同体从而提高；多方位判断中间关键提供人“德能勤绩廉”等多方面面展示。

邓华反复强调，用作规律的指定者、具体步骤的监管者、結果的操作者，对群体述职成员的述职看在眼中、听在内心中，实业机构机构必然会客观事实、合理综合运用年终考核方案結果。可能大家在未来五年的作业中，反复挺高产品专业课程技能素质、管理方法结构技能，创出优异成绩，创出优异成绩；结果网站排名靠后面一种要认真细致分析一下主观原因、去寻找对比、补足补短板，彻底的充分利用年终考核方案的指挥所棒、风向图标、积极推进器效果。

针对下半年工作，邓华要求，各级、各部门、各子（分）公司要以此次述职会为契机，立即行动起来，以更加旺盛的斗志和信心，团结奋斗，拼搏进取，攻坚克难，确保下半年各项经营任务目标顺利实现。一是各分管领导、部门及子（分）公司负责人要履职尽责，狠抓各项工作执行到位；二是中层管理人员是公司发展的中间力量和主力军，工作中凡事要从自身做起，严于律己，以身作则；三是全体干部职工要勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿，加强学习，增强自身业务能力，坚持以效益为中心，事事落到工作实处，积极推动公司全年经营目标任务实现；四是要不断适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。

大会，党组常务委员、纪委党委书记、总监管理者冯飒需紧紧围绕纪律作风、性能开发，采取了群体廉政勤政交流，愿意纯体科级干部公司员工争做“坚定信念扎实、政治经济扎实、权责扎实、功能扎实、机关作风扎实”的新世代棉麻人，以具体情况在行动为集团电话企业改革方案转型期升极优质化量未来发展修出更好地、更好 突出贡献。