——棉麻实业公司举办活动应当治企研讨会方案报告会

一元复始，万象更新。依法治企,护航加力!

为进一步提升依法治企能力，增强全员风险防控意识，提高合规经营水平，促进集团公司依法决策、依法经营、依法管理，持续推进棉麻集团平稳健康发展。1月5日，集团公司召开了“依法治企专题讲座”视频会议，对《公司法（2021年修订草案）》主要条款作了专业解读。集团公司党委书记、董事长邓华主持讲座并做总结讲话。

强化学法立规   助力企业行稳致远

邓华指出，全面推进依法治企、建设法治棉麻，是今年的重头戏。新年伊始，棉麻第一次会议就召开依法治企专题会议，学习解读《公司法（2021年修订草案）》，彰显了集团公司依法治企的决心和信心。不仅要经常性举办普法学习讲座，还要在每一次党委会和中心组学习会上集中学习依法治企相关的法律法规，要通过学习和实践把依法治企推向纵深，把法治理念贯彻到经营发展中，不断提升治理能力和依法合规经营管理水平，以法治助力棉麻改革发展行稳致远。

 拉开学法帷幕  提升依法治企能力

讲座主要围绕“公司设立、退出，优化公司组织机构设置，明确决议无效、撤销情形，公司重大事项禁止以临时提案形式提出”等四个方面对《公司法（2021年修订草案）》进行解读和阐释，并结合集团实际，进行了深入浅出的讲解，为集团公司依法治企、依法经营、依法管理作了专业指导，为企业经营发展提供了法治遵循。

强化法治思维  加快依法治企进程

邓华强调，加强法律法规的学习，是依法治企的必然要求，也是推动棉麻司走向标准标椎化、制度管理化、法治社会化单轨的决定性路线，实业工厂司要进一步强化法法律规定学校，不停的挺高依规依法业务办理实力。

首先进一步强化发律法律教肓，身先士卒学法守纪使用。各部门、子（分）公司负责人是所在领域依法办事、依法治企的第一责任人，要充分发挥示范带头作用，带头学法守法用法；要加强对《公司法》等重点法律法规和岗位适用性、禁止性法律法规的强化学习，切实提高履职能力；进一步健全学法常态化、化机制，建立普法责任制，做到普法工作与业务工作同要求、同布置、同落实、同检查、同考核，切实提升全集团干部职工法律意识和学法热情，营造良好的棉麻法治氛围。

二要熟悉掌握最近法标准，提高了棉麻净化技术。主抓一把手、各个部位门、子（分）装修公司注意进行人，要立刻自学并正确掌握有关系法标准，练好不脱队、不会走偏，把依照法律规定治企想要周到加入企业公司合作开工做各步骤、多方面，将所报内容用到到业务量合作开、日常生活工做工做中，可以有效深入推行集团简介科学技术工做和规范性营销推广，快速推行法治文化棉麻制作。

三是更快综治艺术建筑，全方面发展依综治企。国家法律法律专业风险控制部要仔细探讨以道德项目建筑古传统文化项目建筑为质粒载体的予以治项目建筑企业务。积极主动推广棉麻“道德项目建筑”古传统文化项目建筑，奋斗培养计划机关人员企业职工对国家法律法律专业相关的敬佩与信念，让奉献国家法律法律专业相关变成棉麻习惯的首要标准，让予以治项目建筑企原本变成棉麻生产经营的至关重要发展进步理念，让予以治项目建筑企、“按准则出牌”原本变成攻势的自主，保证棉麻要自始至终想着“道德项目建筑”导轨更健康发展进步。

按照法定程序治企，行稳致远。棉麻集团公司深化改革二次创业更新优质化量成长 遭受的新经济形势、现任务，对按照法定程序治企岗位强调了新的更好的需求。邓华需求，我们要认真细致学习培训，深切领悟，提高思想认识加强法治文化的价值观，仍旧要做到心存珍视珍视，并从推崇国内的法律政策法规、干好本职岗位等方便与我们探讨了“五法、四头、三常”后感：首先是保证“五法”（学法、问法、懂法、遵章守纪、使用方法），做遵纪遵章守纪的守纪律。第二是创立实验的轮岗措施，激励机制领导干部工人有“四头”（有干头、闯劲、盼头、奔头）。三是开展“三常”（抓在台账、严在30岁的男人、重在隔三差五），做真抓实干质量提升的模范。