提升角色名称融入新主岗 积极主动勇于担当得出新销售业绩

省棉麻国际平台平台筹办新财务人员新员工入职培训教育

图为新财务人员加入专业培训车间

4月23日，省棉麻集团公司举办2021年新员工入职培训。集团公司党委书记、董事长邓华出席培训会并讲话。他要求，新入职员工要加快转变角色，积极融入棉麻大家庭，实实在在做人，踏踏实实做事，快速成长成才，用真情、激情、性情、热情推动棉麻集团改革转型升级高质量发展，积极为保证棉麻集團快又准快速发展的“标杆”和“主要军”。

图为集团工厂简介工厂党委会副书记、执行公司老总邓华发言

在致辞中，邓华条件：

一要没忘记和用户，坚定准则，医学会会做人。新入岗职员某种要采用我司我司事情规范和要求处事做事，立足本职正规的生活水平观、意义观、决策权观；必须以德为重，其他那时候要稳经得下人心、管经得下现象、守经得下贞洁，干彻底净、勤不辞辛苦恳干一翻事业单位；要不忘的初心的初心，始终保持对真、善、美得喜欢，对社会上、生活水平、事情的喜欢，正面传导正激光能量；要做一种可观积极、崇德休闲、有要融合专业能力的人，后面做一种敢担当精神、讲个人征信、受人关心的棉麻人。

二、自若不迫，脚蹬现地，学精凡事。新入职员工要学会放开胸怀、换位思考，在工作中既要敢于制止歪风邪气，也要争当“闯将”、“干将”，对已经确立的工作，一定要一件一件的去落实，一项一项的去干好，创造性地把工作抓出成效；对已经确定的任务目标，既要有只争朝夕的干劲，也要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和担当。同时，也要正确辨别事物的善与恶，不以善小而不为，不以恶小而为之。

三要大处起手，小处起手，生长有所作为。在工作中，新入职员工要切忌“眼高手低”，一定要摆正位置，站在棉麻这个角度，用心、用情、尽力、尽责的把本职工作干好；要做到从大处着眼，要用长远的眼光看待问题，用前瞻性的思维分析问题，用发展的方法探析问题，站在充分的、一定的格局上来思考问题；要做到从小处着手，要立足实际，以最基础的业务工作为切入点，既不能高谈阔论，也不要怨天尤人，要事无巨细、躬身力行，一步一个脚印，一抓一个痕迹，以久久为功的韧劲，一点一滴夯实基础，用量的积累，实现质的飞跃。

邓华着重指出，之前，棉麻控股集团有限公司各第三产业领域竞相壮大，“你我他思进、各个方面谋干、万事求成”的强大干事网络创业型文化氛围以经组成，每段位新棉麻人都需带无私棉麻的温情、干事网络创业型的欢乐、乐观心态往上走的脾性、跟随工作的满腔热情，提升渗透到到棉麻深化改革企业转型快趋势优化高品高效率壮大的系统进程中，快生长增长，提高认识发光字发高烧，将过往云烟标贴转化称得上棉麻符印，称得上变现棉麻控股集团有限公司方便快捷壮大的“标杆”和“主将军”，就务必能了干出一翻新业绩考核。

图为新普通员工入岗技能培训集体合影拍摄

培训中，总经理廖江川分享了棉麻公司发展历史、发展现状和发展规划。党群人力部进行了OA办公系统、规章制度的培训。新员工代表王冬琴、陈诗薇、俸云晨、汤慧、张莉作了交流发言。集团公司各部门、子（分）公司的近30名新员工参加了培训。