1月18日上午，集团公司召开专业人才座谈会。党委书记、董事长邓华主持会议。

     邓华表示，制定《中基层员工岗级晋升管理办法》，建立职务职级双轨运行机制，是为了进一步创新人才培养和使用机制，为专业人才提供广阔发展空间，为每一名职工实现个人价值提供良好平台，最大程度挖掘和激发员工的专业能力，鼓励年轻员工勇于、敢于、善于履职尽责。要求专业人才做到：

       一要发挥专长。充分发挥自身的专业技术优势，高标准、高要求、高质量完成本职工作。

       二要加倍努力。不断加强学习，提升能力素质，主动找准自身在集团公司发展中的定位和应当发挥的作用。

       三要积极作为。始终保持谦虚谨慎的工作态度和进取创新的工作精神，用心想事、谋事、干事。

       参会员工们表示，感谢集团公司和董事长对专业人才的重视和鼓励，一定不辜负集团公司领导的殷切期望，牢记使命，不负重托，为推进集团公司转型升级高质量发展贡献自己的力量。