11月11日下午，集团公司举办企业经营法律合规培训。集团党委书记、董事长邓华主持培训并讲话。他强调，加强法律风控、合规经营，既是落实总社、省社及省供投集团全面从严治企的具体体现，也是棉麻建立现代社有企业制度的有力举措，又是棉麻强身健体、提质增效的重要手段，更是推进法治棉麻建设的基础保障。各级、各部门、各子（分）公司领导干部一定要高度重视支持风控合规工作，带头履行风控合规职责，提升全集团法律风险防控、合规经营水平，促进棉麻集团依法决策、依法经营、依法管理，实现持续健康高质量发展。

邓华在动员讲话手指出，头年起来，棉麻工厂一个劲精炼高危害性预防与局面安全维护，能够组织结构规律条文解释法规危害性把控岗位、外表规律条文解释法规咨询顾问及时代国际性尽调、时代国际性v认证等中介人中介工厂相紧密结合的玩法，在整整12个月多的耗时，已初始创立起工厂工厂规律条文解释法规高危害性预防与把控组织体制。法务人员经营参加工厂工厂大的企业经营策略、很好解决规律条文解释法规纠分、追收不还款欠款和服務提升的办公进一步开展；以消息化、标准变为特性的合作合同审批制维护失去了质的改善，规律条文解释法规办公机理日趋日趋加强；愈加是各个管理者人团党员干部学法使用，从严策略，从严维护的效果也一个劲改善。阶段，“学习事情先学法，定制策略了解法，很好解决事情是以法”已随着将成为之所急管理者人团党员干部公司员工的有目共睹。

针对依法治企、合规经营工作，邓华要求，一是全体干部职工要充分认识此次企业经营法律合规培训的重要意义，全面把握培训的重点内容，提升法律素养，增强合规意识。二是要加强对《民法典》《刑法》《行政法》《公司法》等重点法律法规和岗位适用性、禁止性法律法规的强化学习；同时在棉麻加快“走出去”发展步伐的趋势下，还要深入研究国际法和东道国法律法规，切实提高履职能力，尤其要提高刑事风险防范意识和能力。三是要以规章制度、重大经营合同和重要经营决策的法律审核为切入点，进一步加强集团法律风险防范机制和体系建设。四是要建立协同监督机制，既要发挥纪检、监事和审计的监督，也发挥各级组织、干部职工的监督，形成“大监督”格局，在协同监督的总框架下，保证依法治企各项工作落到实处。五是要继续加大法律风控人才队伍建设，充分发挥其专长，进行法律风险论证，提供风险解决方案，切实为集团提供正确决策支撑。六是要加强法治文化建设，努力打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治棉麻。

我县培养重点围绕“国家相关法律文件、企业刑事合规、自然的人刑事风险存在治理”等重要内容进行。集困有限企业班子组成员、党委会委员会及各口门、子（分）有限企业列席机关人员工人报名参加视頻培训课程。